Se você atua na área de tecnologia, certamente já ouviu falar sobre empresas de recrutamento e seleção. Com o mercado aquecido e diante do desafio de encontrar talentos, contar com esse apoio faz toda a diferença.
Essas empresas são especializadas no recrutamento tech, como é o caso aqui, da NewRiide.
Para tornar esse tema mais acessível, hoje vamos falar mais sobre o assunto, entender a importância desse recrutamento qualificado e quais as vantagens que isso pode oferecer para o seu negócio.
Está interessado? Então basta continuar lendo as informações que virão a seguir.
Empresas de recrutamento: o que são e o que fazem?
Uma empresa de recrutamento, como o nome sugere, é uma empresa especializada apenas na seleção de candidatos para vagas de emprego.
Digamos que a sua empresa tem uma vaga de desenvolvedor aberta, para um cargo de nível sênior.
Pode ser que você já tenha feito anúncios, compartilhado a vaga nas redes sociais e, mesmo assim, ainda não encontrou o candidato ideal para ocupá-la.
O que você precisa fazer é contratar uma empresa de recrutamento, que irá atrair os candidatos ideais, realizar todo o processo seletivo e entregar a você apenas os mais qualificados, de acordo com os critérios estabelecidos.
O que é recrutamento tech?
É exatamente o que fazemos aqui!
No caso da NewRiide, somos uma empresa especializada no recrutamento tech, ou seja, o recrutamento para a área de tecnologia.
Para realizar um trabalho assertivo e que ajude nossos clientes, temos um banco de candidatos com todos os níveis de senioridade.
Quando uma empresa chega até nós com um posto em aberto, realizamos um briefing sobre a vaga e já iniciamos a pesquisa, entrando em contato com os candidatos, os entrevistamos e selecionamos apenas os melhores para indicar à empresa, que é quem tomará a decisão final.
Portanto, uma empresa de recrutamento e seleção é aquela que fará todo o processo necessário para encontrar os melhores profissionais para seus clientes.
Como as empresas de recrutamento tech ajudam você a encontrar os melhores talentos?
As empresas de recrutamento tech conseguem encontrar os melhores talentos para a sua empresa porque são especializadas nisso.
Desde a construção do seu banco de dados até as dinâmicas da entrevista, tudo é pensado especificamente para as necessidades da área de tecnologia, diferentemente de um RH em geral.
Mais do que isso, os recrutadores tech também possuem um conhecimento mais profundo da área, visto que atuam apenas nela.
Isso se reflete nos resultados obtidos, visto que todos os esforços são concentrados em uma única direção.
Vantagens de contratar uma empresa de recrutamento tech?
Não há a menor dúvida de que existem inúmeras vantagens em contratar uma empresa de recrutamento tech.
O primeiro ponto que precisamos falar é sobre o COV, que é o Cost of Vacancy (custo de vacância, em livre tradução).
Essa sigla representa o quanto uma empresa pode perder por manter um cargo em aberto e os prejuízos vão muito além do financeiro.
Aqui, neste artigo, falamos um pouco mais sobre o tema, se você quiser saber mais sobre o que é COV e como ele pode prejudicar o faturamento da sua empresa?
Além disso, existem muitas outras vantagens em contratar uma empresa de recrutamento e seleção especializada na área de tecnologia. Vejamos a seguir algumas delas:
1 – Otimização de tempo
Um dos principais problemas para os RHs de empresas é o tempo que demanda o processo de análise de perfil de candidatos. Isso sem falar em toda a parte de entrevistas, testes e tudo mais.
Mais do que isso, o banco de candidatos das empresas, bem como o seu alcance, tende a ser mais limitado, diferentemente de uma empresa de recrutamento tech.
Tudo isso otimiza o tempo que leva o processo de seleção, possibilitando chegar a um resultado de maneira muito mais rápida.
2 – Diminuição de custos
O primeiro fato é que, com a diminuição do tempo, diminui-se também os custos.
Mais do que isso, pense no custo que a empresa tem para dedicar um profissional apenas para encontrar candidatos, montar a estrutura das salas de entrevista, materiais necessários e muito mais.
Tendo um processo de seleção mais assertivo e que evita retrabalho, o custo diminui drasticamente.
3 – Eficácia
As melhores empresas de recrutamento possuem testes, provas de lógica e avaliações já bem desenvolvidas (o que raramente acontece em processos seletivos internos) e que permitem alcançar um resultado melhor e em menos tempo.
Assim, é possível encontrar os candidatos mais indicados para cada vaga, e que tenham as habilidades mais bem direcionadas.
4 – Maior capacidade de atrair de candidatos
Sem dúvidas, uma empresa de recrutamento tem uma capacidade muito maior de atrair candidatos.
Primeiramente, por causa da sua maior oferta de vagas. Em segundo lugar, porque constrói um banco de dados sólido, com profissionais que estão em busca de uma colocação no mercado de trabalho.
Precisa de apoio especializado?
Um recrutador profissional certamente sabe a importância de um processo seletivo bem preparado, que garante encontrar o melhor candidato e possibilita o crescimento da organização como um todo.
Um outro ponto é que achar o profissional certo também diminui a rotatividade de funcionários, e sabemos que isso também gera diminuição de custos para a empresa..
Aqui na NewRiide, por exemplo, oferecemos garantia de satisfação, ou seja, se o candidato não permanecer no cargo, realizamos um novo processo seletivo sem qualquer custo!
Fale com um especialista!
Você se interessa por essas vantagens? Então, que tal conversar com nossos especialistas para que, juntos, possamos encontrar as melhores soluções para você e a sua empresa.
