Nosso trabalho de recrutamento e seleção passa por um processo personalizado para cada cliente.
Não basta que o candidato preencha as habilidades do “job description”, também avaliamos o fit cultural e o timing da carreira.
Conte-me mais!Existem fórmulas para calcular os custos de uma má contratação e/ou de uma vaga não preenchida.
O cálculo depende do tamanho da empresa, do momento e da criticidade da posição aberta, mas uma unanimidade é que há custos envolvidos em ambos os casos.
Acreditamos e usamos tecnologia com softwares de recrutamento e automação de nossos processos.
Mas existe uma etapa que ainda não conseguimos substituir que é a entrevista.
Neste momento conseguimos extrair informações essenciais para filtrar os talentos e entregar os melhores resultados para nossos clientes.
Trabalhamos junto com softwares e plataformas de recrutamento, usamos o melhor desse serviço que é o mapeamento inicial.
E fazemos o nosso melhor que é o entendimento de perfil, momento de vida e encaixe cultural entre empresa e profissional, é o que chamamos de "matchmaking".
Quero saber mais!Entre em contato e vamos entender juntos enquanto construímos seu time!
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